Team Building Blitar Heroes

   Team Building adalah suatu upaya atau suatu aktivitas kelompok (2 orang atau lebih) yang memiliki kemauan tinggi untuk meningkatkan produktivitas dalam menyelesaikan pekerjaan melalui serangkaian aktivitas yang dirancang untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan. Team Building yang juga berarti pondasi yang diciptakan untuk mencapai sebuah tujuan. Tujuan itu dijadikan sebagai acuan organisasi untuk menyelesaikan tugas nya. Ini sangat penting dilakukan ketika Team Building menjadi sebuah Team Work maka tugas yang dijalankan dapat dilakukan dengan baik. Team Work adalah ketika tim sudah bekerja. Team Work yang bekerja harus mempunyai keterampilan interpersonal yaitu komunikasi, negosiasi, motivasi, leadership, visi dan misi.
   Team Building yang kuat untuk meniciptakan Team Work yang berkualitas supaya mempelajari strategi tim dalam mencapai tujuannya, mempraktekkan kerjasama tim yang efektif dengan sesama anggota tim, mempelajari kekuatan dan kelemahan tim serta meningkatkan produktivitas tim.

Pengaruh Team Work yang diciptakakn Team Building  terhadap kinerja Individu antara lain :
   1. Pekerjaan lebih bervariasi
   2. Meningkatkan kesempatan untuk mempelajari keahlian baru
   3. Lebih banyak kebebasan untuk menindaklanjuti keputusan yang benar
   4. Meningkatkan rasa tanggung jawab

Pengaruh Team Work yang diciptakan Team Building terhadap kinerja Organisasi antara lain :
   1. Meningkatkan komitmen terhadap keputusan yang diambil
   2. Meningkatkan produktifitas organisasi
   3. Lebih fleksibel dalam operasional kerja


Karakteristik Team Building
Meskipun memiliki tujuan dan cara yang beragam Team Building memiliki karakteristik sebagai berikut :
   1. Team Building merupakan aktivitas terencana yang teridiri dari satu atau lebih individu dan
       pengalaman yang diranncang untuk mencapai sasaran tertentu.
   2. Team Building biasanya difasilitasi oleh konsultan ataun trainer  yang berkualitas dan akan
       sulit bigi tim untuk melaksanakannya jika trainer adalah bagian dari pengalaman.
   3. Team Building biasanya melibatkan tim dimana anggota timnya memiliki keterlibatan dalam
       pekerjaan masing masing.


Manfaat Tean Building 
Berikut manfaat dari Team Building dalam penerapannya dapat memberikan manfaat bagi :

  1. Pimpinan Tim :

       - Pimpinan tim akan menjadi lebih kuat dan lebih efektif
       - Pimpinan tim mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan lebih memperhatikan
         kepentingan dan tanggung jawab kelompok dibandingkan kepentingan pribadi
       - Terdapat apresiasi yang lebih besar dari pimpinan tim terhadap kebutuhan anggota tim dan
         bagian bagian dalam tim
       - Pimpinan menjadi lebih mampu untuk berkomunikasi secara langsung kepada anggota tim
         sehingga terjadi hubungan pengertian yang lebih baik antara pimpinan dan anggota lain
       - Pimpinan tim memiliki inisiatif untuk lebih memahami prakasa anggotanya
       - Pimpinan tim mempunyai komitmen yang lebih tinggi terhadap sasaran kerja dan memiliki
         harapan yang lebih besar

   2. Individu anggota Tim :

       - Sebagian besar individu memiliki pendekatan yang lebih persuasif, toleransi menjadi lebih
         tinggi dan memiliki kepercayaan untuk mengajukan argumentasi tanpa terikat oleh hirarki
       - Komunikasi dan dialog antar sesama anggota kelompok menjadi lebih bebas dan terbuka,
         yang selama ini menjadi salah satu hambatan utama perkembangan kelompok
       - Terdapat peluang yang lebih terbuka untuk mengakui beberapa kelemahan kelemahan
         pribadi, bahkan tidak jarang yang mengundurkan diri karena kesadaran diri ( ini bukan
         penyelesaian yang diharapkan)
       - Banyak masalah antar pribadi sesama anggota tim kelompok yang selama ini mengganjal dapat
         dipecahkan dengan lebih mudah karena keterbukaan semua anggota tim

   3. Pelaksanaan kerja Tim :

       - Pertemuan tim menjadu lebih terstruktur dan efektif
       - Hasil yang diperoleh lebih dapat diterima dan terdistribusi dengan baik kepada sesama
         peserta
       - Terjadi perbaikan kerja dalam mencapai sasaran, peningkatan kemampuan dalam
         mengevaluasi individu dan kelompok dengan cara yang lebih profesional
       - Tingkat komuniksi dalam dan antar kelompok menjadi lebih komprehensif dan efektif,
         walaupun dalan kondisi lingkungan yang kurang menguntungkan
       - Komitmen yang lebih kuat terhadap sasaran sasaran baru
       - Terciptanya otonomi yang lebih besar pada tingkat manager
       - Lebih banyak waktu digunakan untuk bekerja sama dengan kolega dan bekerja sama dalam
         mencapai tujuan


   Team Building akan mempengaruhi kinerja indivudu dan organisasi begitu juga dengan Team Work. Jika team work dinilai memiliki kinerja yang baik, maka individu dan organisasi pasti juga akan baik. Sebaliknya jika team work dinilai tidak memiliki kinerja yang baik, maka individu dan organisasi nya juga akan dinilai tidak baik pula.

Blitar Heroes (AdForce)

       AdForce Blitar Heroes  untuk mewujudkan impian menjadi ABK yang berlayar ke berbagai manca negara. ABK singkatan dari Anak Buah Kapal yang artinya seseorang yang pekerjaannya berlayar di laut atau dapat pula seseorang yang mengemudikan kapal atau  membantu dalam operasi, perawatan atau pelayanan dari sebuah kapal. Menjadi ABK tentu bukan perkerjaan yang gampang, karena ABK mempunyai tugas dan tanggung jawab yang besar ketika kapal berlayar maupun kapan bersandar.

Hierarki Awak Kapal
Terbagi menjadi Departemen Dek dan Departemen Mesin atau bisa terbagi menjadi Perwira/Officer dan Bawahan/Rating

1. Perwira Departemen Dek terdiri dari
      - Kapten/Nahkoda
           pemimpin dan penanggung jawab atas pelayaran
      - Mualim I / Chief officer / Chief Mate
           yang bertugas mengatur muatan, persediaan air tawar dan sebagai pengatur arah navigasi
      - Mualim 2 / Second Officer/ Second Mate
           bertugas mkembuat jalur/route peta pelayaran yang akan dilakukan dan pengatur arah navigasi
      - Mualim 3 / Third Officer/ Third Mate
           bertugas sebagai penguatur, memeriksa, memelihara semua alat alat keselamatan kapal dan
           juga bertugas sebagai pengatur arah navigasi
      - Markonis / Radio Officer/ Spark
           bertugas sebagai operator radio/komunikasi serta bertanggung jawab menjagua keselamatan
           kapal dari marabahaya baik itu yang ditimbulkan dari alam seperti badai, ada kapal tenggelam
           dll

2. Perwira  Departemen Mesin terdiri dari
      - KKM (Kepala Kamar Mesin) / Chief Engineer
           Pemimpim dan penanggung jawab atas semua mesin yang ada di kapal baik itu mesin induk,
           mesin bantu, mesin pompa, mesin crane, mesin sekoci, mesin kemudi, mesin freezer dll
      - Masinis 1 / First Engineer
           bertanggung jawab atas mesin induk
      - Masinis 2 / Second Engineer
           bertanggung jawab atas semua mesin bantu
      - Masinis 3 / Third Engineer
           bertanggung jawab atas semua mesin pompa
      - Juru Listrik / Electrician
           bertanggun jawab atas semua mesin yang menggunakan tenaga listrik dan seluruh tenaga
           cadangan
      - Juru Minyak / Oiler
            pembantu par6a Masinis / Engineer

3. Ratings / Bawahan terdiri dari
      - Bagian Dek yaitu
           ~ Boatswain atau Bosun atau Serang (Kepala kerja bawahan)
           ~ Able Bodied Seaman (AB) atau Jurumudi
           ~ Ordinary Seaman (OS) atau Kelasi atau Sailor
           ~ Pumpman atau Juru pompa, khusus kapal-kapal tanker (kapal pengangkut cairan)
      - Bagian Mesin yaitu
           ~ Mandor (Kepala Kerja Oiler dan Wiper)
           ~ Fitter atau Juru Las
           ~ Oiler atau Juru Minyak
           ~ Wiper
      - Bagian Permakanan yaitu
           ~ Juru Masak / cook
              bertanggung jawab atas segala makanan, baik itu memasak, pengaturan menu dan
              persediaan makanan
           ~ Mess boy / Pembantu
              bertugas membantu Juru masak


 

Meniti Kesuksesan

Sukses adalah cita-cita dan keinginan semua orang. Memiliki karir bagus, membahagiakan keluarga orang tua,pasangan maupun teman, sukses dalam menjalankan bisnis dan lain-lain. Sukses harus didasari dengan kemauan dan keinginan yang besar. Menjadi orang sukses tentu tak semudah yang dibayangkan karena sukses memiliki banyak proses. Setiap orang mempunyai kemampuan dan cara yang berbeda-beda untuk mencapai yang diinginkan. Perlu motivasi untuk mewujudkan kesuksesan karna yang membangun kesuksesan adalah diri sendiri. Selalu berfikir jernih dan positif agar tercipta pemikiran yang membangun semangat dan kemauan untuk maju.

Kapten, Sang Pimpinan Kapal

Kapten bisa di sebut Pemimpin Kapal yang secara umum disebut Nahkoda. Nahkoda atau Kapten adalah perwira laut yang memegang komando tertinggi di atas kapal. Seorang Nahkoda mempunyai wewenang dan tanggung jawab tertentu sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Cadet Deck, Tugas dan Tanggungjawabnya

Cadet secara bahasa dapat berarti yang berarti Calon Perwira  atau Taruna, namun yang akan kita bahas kali ini adalah kadet sebagai Taruna.

Oiler, Penjaga Stamina Mesin Kapal

Oiler dapat diartikan sebagai tukang minyak mesin yang bertugas di kamar mesin sebuah kapal.

SCRB, Perangkat Keselamatan dan Kapal Penyelamat

Survival Craft and Rescue Boat atau SCRB  dapat diartikan sebagai pengetahuan tentang pesawat/craft keselamatan dan kapal penyelamat. Yang dimaksud dengan survival craft adalah pesawat keselamatan berupa sekoci, dan sekoci karet. Sedangkan rescue boat merupakan kapal