Prinsip Kerja

Prinsip Kerja >> Maju bersama, Berjuang bersama dan Menang bersama
   Prinsip kerja adalah dasar-dasar dan nilai yang menjadi inti keberhasilan dari sebuah management.
Prinsip kerja pada crew kali ini adalah tentang bagaimana cara berjuang bersama untuk meraih kesuksesan.Yang di perlukan adalah kerja sama antar crew saling menolong, saling  melengkapi satu sama lain dan yang peling penting adalah menempatkan  anggota ke posisi yang sesuai dengan kemampuan masing-masing. Kerja sama memang sangat dibutuhkan untuk  mencapai tingkat kesuksesan yang lebih tinggi, maka dari itu apa salahnya jika berjuang bersama.

Berikut adalah Pinsip-Prinsip Umum yang harus di perhatikan

  1. Pembagian pekerjaan
          Pembagian pekerjaan harus disesuaikan dengan tingkat kemampuan masing-masing individu
          sehingga pelaksanaan kerja berjalan dengan efektif. Dengan adanya pembagian kerja yang  
          objektif akan memberikan jaminan terhadap kestabilan , kelancaran dan efesien kerja.
       
   2. Wewenang dan Tanggung Jawab
          Setiap pekerja di lengkapi dengan wewenang untuk melakukan pekerjaan dan setiap
          wewenag selalu diikuti dengan pertanggung jawaban. Oleoh karena itu semakin kecil
          wewenang semakin kecil pula hal yang harus dipertanggung jawabkan dan juga sebaliknya.
          Tanggung jawab terbesar adalah pada seorang pimpinan. Oleh karena itu apabila seorang
          pimpinan tidak mempunyai keahlian dan kepemimpinan, maka wewenang yang ada padanya
          adalah bumerang.

   3.  Disiplin
          Disiplin merupakan perilaku taat dan patuh terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung
           jawab. Disiplin sangat berhubunguan dengan wewenang, apabila wewenang tidak berjalan
          dengan semestinya maka  disiplin akan hilang. Oleh karena itu pemegang wewenang harus
          menanamkan sikap disiplin terhadap dirinya sendiri sehingga mempunyai rasa tanggung jawab
          terhadap pekerjaan tersebut.

   4. Gaji atau Upah
          Merupakan konpensasi yang menentukkan terwujudnya kelancaran dalam bekerja. Semangat
          seorang pekerja adalah upah atau gaji yang menjanjikan. Maka dari itu jika suatu perusahaan
          tidak disiplin dalam artian tidak konsisten dalam memberikan konpensasi pada pekerjanya,
          maka tidak disiplin pula seorang pekerja dalam mengerjakan pekerjaan tersebut.

   5. Adil dan Jujur
          Merupakan salah satu syarat untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Keadilan dan
          kejujuraan harus ditegaskan mulai dari atasan atau pimpinan karena pimpinan mempunyai
          wewenang yang paling besar yang berdampak baik pada anggota pekerjanya.
       
   6. Ketertiban
          Ketertiban dalam melaksanakan pekerjaan merupakan syarat utama karena pasa dasarnya
          tidak ada orang yang bekerja dalam keadaan kacau atau tegang. Ketertiban suatu pekerjaan
          dapat terwujud apabila seluruh pekerja menjalankan dan mematuhi tata tertib suatu aturan
          yang berlaku.


Tak jarang seseorang ingin mempunyai keinginan dan cita-cita yang tinggi semisal menjadi orang sukses. Berikut adalah prinsip cara kerja yang efektif

   1. Perencanaan
          Perencanaan yang sukses harus disertai dengan pelaksanaan yang profesional
   2. Penjadwalan
          Melakukan penjadwalan guna menghindari waktu yang habis terbuah sia-sia
   3. Pelaksanaaan
          Ada penjadwalan tentu harus ada pelaksanaan yang wajib dan harus dilakukan
   4. Ukur kemampuan
          Karna menciptakan perencanaan harus sesuai dengan kemampuan
   5. Kontraprestasi
          Ada usaha pasti juga ada hasil dan layak mendapat balasan kerja atas usaha tersebut



Selamat mencoba





salam
Adforce Group